Przez aktywne poszukiwanie pracy rozumiem działania wyprzedzające. To ja muszę poinformować świat i pracodawców o swoim istnieniu i swoich atutach, nie czekając na ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników. Może nawet więcej, powinienem stale informować potencjalnych pracodawców o tym co u mnie się zmienia i jak wygląda mój rozwój.
Co jest do tego niezbędne?
Po pierwsze baza danych potencjalnych pracodawców.
Jak ją stworzyć?
Zacznijmy od zdefiniowania kilku kategorii pracodawców:
- Wymarzony pracodawca
- Pożądany pracodawca
- Dobry pracodawca
- Może być
- Jak nie ma innego wyjścia.
Zacznijmy od kategorii najważniejszej czyli: wymarzony pracodawca.
Powinniśmy zgromadzić cały szereg informacji na temat tych firm. Po pierwsze dane teleadresowe. Po drugie dane o zespole menedżerskim tych firm, ze szczególnym uwzględnieniem szefów działów personalnych. Następny punkt to zakres działalności firmy oraz organizowane przez firmy praktyki staże jak również poszukiwani pracownicy. Wszystkie te dane dostępne są w internecie.
Oczywiście zgromadzenie takich danych wymaga pewnego nakładu pracy i narzędzi informatycznych. Dobrze sprawdza się Excel.
Jeśli mamy już takie dane to powinniśmy przygotować swoje cv i listy motywacyjne, pamiętając o tym, aby do każdej firmy napisać inny list dostosowanych do danej firmy. Pamiętajmy o dopisani klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Takie aplikacje powinniśmy wysyłać do wybranych firm „w ciemno” informując o tym, że chcemy podjąć z firmą współpracę teraz lub w przyszłości (jeśli jesteśmy studentami). Aby działania te przyniosły skutek należy wysyłać swoje aplikacje przy każdej zmianie w doświadczeniu lub kwalifikacjach.
Pamiętajmy o przygotowaniu naszego cv i listu motywacyjnego w formacie pdf i wysyłaniu tych dokumentów pocztą elektroniczną.
Podobnie postępujemy ze pozostałymi kategoriami potencjalnych pracodawców. Oczywiście i mniej pożądany pracodawca, tym mniej danych o nim musimy zgromadzić. Dla uniknięcia pomyłek, warto zapisywać każdą grupę pracodawców w innym pliku. W obecnej sytuacji na rynku pracy, aby zdobyć pracę trzeba wysłać kilka tysięcy aplikacji. Oczywiście studenci powinni rozpocząć szukanie pracy (wysyłanie aplikacji na różne stanowiska, konkursy, projekty, itd.) pod koniec pierwszego roku.
Trzeba zarejestrować się na wszystkich portalach pośrednictwa pracy i stale aktualizować swoje dane.
0 komentarze:
Prześlij komentarz